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社会培训
务工人员执业基础知识测试题
作者:佚名    成教培训来源:本站原创    点击数:2687    更新时间:2009/1/5

马塘镇成人教育中心校农村劳动力转移培训

(务工人员执业基础知识)

姓名           得分        

 

一、育龄妇女外出打工时除了携带身份证外,还有办理 (           )

1办理相关证件

2婚育证或计划生育证

3暂住证或工作证

 

二、外出务工人员必须参加培训。培训内容包括 (           )

1①交通规则②交通工具有关规定③常用求助电话号码

2、①社会常识②就业信息③劳动安全与劳动卫生

3①基本技能和技术操作规程②政策、法律法规③安全常识和公民道德规范

 

三、报警电话 (           )

1119

2、120

3110

四、根据《中华人民共和国劳动法》第二条,劳动者享有8项权利中规定“劳动者有接受什么培训的权利” (           )

1职业技能

2就业和选择职业

3社会保险和福利

 

五、法律援助主要采取以下形式 (           )

1①刑事辩护和刑事代理;②民事、行政诉讼代理

2、①民事、行政诉讼代理;②非诉讼法律事务代理

3①刑事辩护和刑事代理;②民事、行政诉讼代理;③非诉讼法律事务代理;④公证证明。

 

六、职业道德的基本规范 (           )

1①从小事做起,严格遵守行为规范,自觉养成良好习惯。②增强职业意识,深化职业角色,遵守职业规范,重视工作技能培养,努力提高自己的职业修养。③通过具体复杂的工作,培养自己的职业情感,做到学、做结合,知、行统一。④经常反省自己的工作,学习自己周围的榜样。⑤把职业道德的修养和知识贯彻到自己的工作中,用以指导自己的日常工作。

2①文明礼貌②助人为乐③爱护公物④保护环境⑤遵纪守法

3①爱岗敬业②诚实守信③办事公道④服务意识强。

 

七、劳动者通过以下途径维护权利 (           )

1在不违背法律的前提下劳资双方协商解决

2第一是在不违背法律的前提下劳资双方协商解决;第二是请工会和劳动主管部门出面协调解决;第三是申请劳动仲裁;第四是提起法律诉讼。

3提起法律诉讼

 

八、试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过多长时间的考察期。 (           )

1一年

2三个月

3六个月

 

 

九、签订劳动合同具体要求和步骤是 (           )

1①双方当事人必须具备合法资格②劳动合同内容合法③签订劳动合同的形式和程序必须合法

2劳动合同内容合法

3双方当事人必须具备合法资格

 

十、下列那种情况符合《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定? (           )

1有的老板为了节省工资费用,采取试用期满就辞退的办法

2①劳动合同期不满;②一方约定的劳动合同终止。

3①劳动合同期限届满;②当事人双方约定的劳动合同终止条件出现。